Программы профессиональной переподготовки можно условно разделить на несколько категорий. Одни программы предназначены для полного изменения профессии, как, например,
Архитектор HR-процессов, который позволяет специалистам освоить новую сферу управления персоналом. Другие программы нацелены на углубление знаний в смежных областях — такие, как
Современные маркетинговые инструменты, помогающие маркетологам оставаться в тренде. Существуют также программы, направленные на получение дополнительных компетенций, как, например,
Финансовая аналитика, которые расширяют возможности специалистов и открывают перед ними новые карьерные перспективы.