ВШБиТ
ГУУ
Быстрая и качественная подготовка руководителей высшего и среднего звена любой отрасли бизнеса
MBA Общий менеджмент
Программа
Присоединяйся в ГУУ!
Уведомление о Cookies
Наш сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование нами ваших файлов cookie.
Наш сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование нами ваших файлов cookie.
Управление персоналом
Старт: идет набор
Формат обучения: очно-заочный,
с дистанционным обучением
с дистанционным обучением
256
часов
6
месяцев
Программа носит прикладной характер и состоит из комплекса специализированных дисциплин, охватывающих полный спектр функций современного специалиста по управлению персоналом — формирование кадровой политики, процедуры найма, отбора и деловой оценки персонала на основе современных концепций и технологий развития персонала в компании.
Программа профессиональной переподготовки
Диплом о профессиональной переподготовке ГУУ
Стоимость обучения: 60 000 ₽
Запросить консультацию
Для кого?
Обучение современным методикам, технологиям и процедурам управления персоналом организаций
Сотрудники и руководители служб управления персоналом организаций
Руководители разных уровней
Студенты и магистранты, обучающиеся на последних курсах образовательных программ высшего образования
Инженерно-технические, медицинские, педагогические и иные работники, меняющие род своей профессиональной деятельности
Оставить заявку
Деятельность по обеспечению организации персоналом
Деятельность по оценке и аттестации персонала
Деятельность по управлению развитием персонала организации
Документационное обеспечение работы с персоналом
После обучения слушатели смогут осуществлять
Деятельность по управлению корпоративной культурой и социальной политикой организации
Стратегическое управление персоналом организации
Операционное управление персоналом организации
Деятельность по организации и оплате труда персонала
Преподаватели Управление персоналом
Структура программы
- Кадровый голод и работа с рынком труда, стратегии подбора персонала
- Массовый подбор персонала (классические методики и системы автоматизации подбора сотрудников)
- Привлечение экспертных, руководящих и редких специалистов
- Процедуры работы с системами аутсорсинга и аутстафинга
- Управление адаптацией и введением в должность
- Деловая оценка персонала
- Обучение персонала
- Развитие персонала
- Командообразование и лидерство. Оценка эффективности команд
- Формы HR контроля
- Инструменты стимулирования сотрудников (Comp&ben)
- Корпоративная культура и HR бренд организации как инструмент мотивации
- Архитектор HR процессов
- Принципы бережливого процесса
- Описание текущего состояния процесса
- Разработка целевого дизайна процесса
- Создание канбан-доски процесса
- Организационный дизайн. Диагностика
- Выявление переизбытка или недостатка функций
- HR-аналитика. Настройка процесса сбора и анализа данных
- Дизайн-мышление при разработке новых бизнес-процессов
- Проектоное управление в HR
- Правовые основы и требования управления персоналом
- Кадровое делопроизводство и администрирование трудовых отношений (специфика классической системы и аспекты электронного документооборота)
- Спецоценка условий труда (создание системы управления охраной труда)
- Стратегическое развитие систем управления персоналом (от использования трудовых ресурсов (Labour Resources Use) до управления творческой личностью (Human Being Management)
Часто задаваемые вопросы
Программа предназначена для руководящего состава организаций, специалистов управления, инженерно-технических, медицинских, педагогических и других работников, меняющих род профессиональной деятельности. Подходит действующим HR-специалистам для актуализации знаний и формирования новых компетенций.
Вы освоите полный цикл управления персоналом: от поиска и подбора сотрудников до завершения их карьеры в организации. Получите навыки формирования HR-архитектуры, планирования потребности в персонале, проведения собеседований, адаптации новых сотрудников и оценки их деятельности.
Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом", утвержденным Минтрудом России. Содержание курса полностью соответствует требованиям к компетенциям и трудовым функциям, определенным в федеральном стандарте.
Для поступления на программу необходимо высшее или среднее профессиональное образование любого профиля. Специальное профильное образование в области HR не требуется, программа рассчитана на специалистов из разных сфер деятельности.
Да, программа включает изучение современных HR-систем и технологий управления персоналом. Вы освоите работу с базами данных по управлению персоналом, кадровое администрирование и документооборот.
Да, поскольку обучение проходит в онлайн-формате, вы можете учиться из любого города России и мира. Обучение проходит в дистанционном формате на современной образовательной платформе, позволяющей слушателю самостоятельно планировать и определять график и уровень загрузки.
Программа охватывает актуальные тенденции в области управления персоналом, включая цифровизацию HR-процессов и современные подходы к мотивации сотрудников.
Да, доступна беспроцентная рассрочка оплаты на весь период обучения. Возможна оплата по частям без дополнительных комиссий. Возможна оплата материнским капиталом, а также корпоративная оплата от организации-работодателя.
Как поступить?
Заполните регистрационную форму и отправьте заявку
Мы свяжемся с Вами, чтобы рассказать о порядке подачи документов
1
2
Заключите договор
3
Контакты для связи
Наш офис:
г. Москва, Рязанский проспект, 99, стр. 8
Телефон:
E-mail:
Получить консультацию по выбору программы