ВШБиТ
ГУУ
Быстрая и качественная подготовка руководителей высшего и среднего звена любой отрасли бизнеса
MBA Общий менеджмент
Программа
Присоединяйся в ГУУ!
Управление персоналом организации
Старт: 20 октября
Формат обучения: очно-заочный,
с дистанционным обучением
с дистанционным обучением
396
часов
3
месяца
Программа Института управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций
Программа носит прикладной характер и состоит из комплекса специализированных дисциплин, охватывающих полный спектр функций современного специалиста по управлению персоналом — формирование кадровой политики, процедуры найма, отбора и деловой оценки персонала на основе современных концепций и технологий развития персонала в компании.
Диплом о профессиональной переподготовке ГУУ
Стоимость обучения: 59 000 ₽
Запросить консультацию
Для кого?
Обучение современным методикам, технологиям и процедурам управления персоналом организаций
Сотрудники и руководители служб управления персоналом организаций
Руководители разных уровней
Студенты и магистранты, обучающиеся на последних курсах образовательных программ высшего образования
Инженерно-технические, медицинские, педагогические и иные работники, меняющие род своей профессиональной деятельности
Оставить заявку
Деятельность по обеспечению организации персоналом
Деятельность по оценке и аттестации персонала
Деятельность по управлению развитием персонала организации
Документационное обеспечение работы с персоналом
После обучения слушатели смогут осуществлять
Деятельность по управлению корпоративной культурой и социальной политикой организации
Стратегическое управление персоналом организации
Операционное управление персоналом организации
Деятельность по организации и оплате труда персонала
Преподаватели
Структура программы
- Человеческие ресурсы как объект управления
- Концепция управления персоналом
- Организационное проектирование, методы анализа и построения системы управления персоналом в организации
- Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом в организации
- Стратегия управления персоналом организации
- Кадровая политика организации
- Сущность кадрового планирования. Планирование потребности в персонале
- Маркетинг и управление HR брендом
- Привлечение и наем персонала
- Сущность и характеристика процесса отбора персонала
- Аттестация персонала
- Деловая оценка персонала
- Технология адаптации персонала
- Организация системы обучения персонала
- Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала
Управление корпоративной культурой организации
- Организационное поведение как фактор эффективного развития организации
- Научные основы объяснения поведения людей
- Профессиографический анализ деятельности и профессионализация
- Работоспособность и функциональные состояния субъектов труда
- Основы организации труда персонала
- Планирование рабочего времени руководителя (специалиста) и основы делегирования полномочий
- Условия труда: факторы формирования, классификация, оценка, регулирование
- Управление безопасностью труда на предприятии: нормативно-правовые основы, методический инструментарий и лучшие практики
- Мотивация трудовой деятельности персонала
- Стимулирование трудовой деятельности персонала
- Технологии управления конфликтами
- Технологии управления стрессами
- Правовое обеспечение управления персоналом
- Документационное обеспечение управления персоналом
Система управления социальным развитием персонала организации
Информационное обеспечение управления персоналом
- Основные понятия и содержание дисциплины «Эффективное лидерство и формирование команды»
- Ролевая динамика, как фактор эффективности командных процессов
- Управление интеллектуальным капиталом организации
- Управление корпоративными знаниями
HR-аналитика
Экзамен
Как поступить?
Заполните регистрационную форму и отправьте заявку
Мы свяжемся с Вами, чтобы рассказать о порядке подачи документов
1
2
Заключите договор
3
Посмотрите также
Контакты для связи
Наш офис:
г. Москва, Рязанский проспект, 99, стр. 8
Телефон:
E-mail:
Получить консультацию по выбору программы