Должность, звание, степень: доцент кафедры, кандидат экономических наук
Образование:
Основное:
·Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет психологии. Практический психолог
·Московский государственный педагогический институт им. В.И.Ленина, факультет Истории и обществоведения. Преподаватель истории, обществоведения и права
Дополнительное:
·1999, 2000 г. — «Тренинг тренеров» Центр «Класс» Леонид Кроль и Екатерина Михайлова
·2002 г. — спецкурс Макса Люшера «Диагностика Люшера»
·1998-2007 гг. — специальные профессиональные тренинги и семинары: «Организационная диагностика и компетенции персонала», «Деловая оценка персонала», «Монетарные и немонетарные способы мотивации персонала», «Методология подготовки и проведения тренингов», «Эмоциональный менеджмент» и др.
Преподаваемые дисциплины:
·Организационное поведение
·Компетентностный подход
·Командная работа и лидерство
·Цифровые технологии оценки и трудоустройства
·Тренинг трудоустройства в цифровой экономике
·Тренинг командообразования и групповой работы
Профессиональный опыт: преподаватель, тренинг-менеджер, HR-менеджер
Общий стаж работы: с 1975 по н.в.
Образование:
Основное:
·Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет психологии. Практический психолог
·Московский государственный педагогический институт им. В.И.Ленина, факультет Истории и обществоведения. Преподаватель истории, обществоведения и права
Дополнительное:
·1999, 2000 г. — «Тренинг тренеров» Центр «Класс» Леонид Кроль и Екатерина Михайлова
·2002 г. — спецкурс Макса Люшера «Диагностика Люшера»
·1998-2007 гг. — специальные профессиональные тренинги и семинары: «Организационная диагностика и компетенции персонала», «Деловая оценка персонала», «Монетарные и немонетарные способы мотивации персонала», «Методология подготовки и проведения тренингов», «Эмоциональный менеджмент» и др.
Преподаваемые дисциплины:
·Организационное поведение
·Компетентностный подход
·Командная работа и лидерство
·Цифровые технологии оценки и трудоустройства
·Тренинг трудоустройства в цифровой экономике
·Тренинг командообразования и групповой работы
Профессиональный опыт: преподаватель, тренинг-менеджер, HR-менеджер
Общий стаж работы: с 1975 по н.в.